“Wij vinden de juiste kandidaat voor jou!””Tijd te kort om een vacature in te vullen? Dat begrijpen wij!”“Snel, efficiënt en kostenbesparend”
Dit wil ik!
Herken je jezelf hierin?
Je hebt moeite om de juiste kandidaten te vinden.
Je wilt jouw organisatie laten groeien en alleen de beste kandidaten aannemen.
Je hebt je handen vol aan andere taken. Klanten, opdrachten, omzet en/of intern personeel?
Je komt tijd tekort voor een sollicitatieprocedure.
Je vindt het lastig om een pakkende vacaturetekst te schrijven.
Je loopt alle websites na om vacatures te plaatsen.
Méér dan vacaturemarketing
Het is onze missie om bedrijven te ontzorgen tijdens het gehele vacaturemarketingproces. Wij zorgen ervoor dat de juiste kandidaat direct aan de slag kan binnen jouw bedrijf.
Door de verschillende pakketten die wij aanbieden, kun je een keuze maken die het best aansluit op jouw wensen. Met de juiste begeleiding helpen we je stap voor stap verder zodat jij tijd kan besparen op het gehele vacatureproces en kunt blijven focussen op jouw corebusiness.
En voor de prijs hoef je het niet te laten. Finders Vacaturemarketing verdient zichzelf terug. Onze laagste prijsgarantie zorgt ervoor dat je altijd de juiste keuze maakt. Mocht je een vergelijkbaar aanbod elders goedkoper zien, dan betalen wij het verschil terug!
Resultaat? Snel en betaalbaar de beste kandidaten!
Zo werkt het
Kies het vacaturemarketing pakket dat bij jou past of neem contact op voor een maatwerk oplossing.
Afhankelijk van jouw pakketkeuze gaan we je helpen met:
Plaatsen van de vacaturetekst op een groot aantal vacaturebanken en Social Media.
Vacaturetekst, doelgroepgericht en zoekmachine geoptimaliseerd.
Contacteren van de sollicitanten, ook bij afwijzingen.
Selecteren van alleen dé beste sollicitanten.
Interesse? Bel nu 085-06 09 012
Samen staan we sterk
Jouw focus ligt op de corebusiness. Dan moet het invullen van vacatures transparant, makkelijk en razendsnel gaan. En je wilt alleen de zaken uitbesteden waar je geen tijd voor hebt.
Maatwerk dus. Wil jij:
Gebruik maken van onze kracht: de menselijke benadering?
(Ont)zorgd worden voor de beste kandidaat?
Tijd besparen?
Meer tijd om je te richten op andere taken?